아티클

이동희 기자

2025-01-02 17:39:00

2025년 1월호 / 무료
노동법률이 선정한 2024년 화제의 노동 판결

홍성 법무법인 화우 변호사

2025-01-02 17:32:00

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결①] 동종ㆍ유사 업무 근로자가 없을 때 파견근로자의 근로조건 설정

김동욱 법무법인 세종 변호사

2025-01-02 17:31:00

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결②] 노동조합법상 교섭창구 단일화 제도가 합헌이라고 한 헌법재판소 결정

정기호 전국민주노동조합총연맹 법률원장

2025-01-02 17:30:30

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결③] 디지털 플랫폼을 활용한 사업에 종사한 근로자를 근로기준법상 근로자로 인정한 첫 대법원 판결

김영규 법무법인 대륙아주 변호사

2025-01-02 17:30:00

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결④] 역대 최고형 선고 중대재해처벌법 위반 삼강에스앤씨 판결 검토

정상태 법무법인 바른 변호사

2025-01-02 17:29:30

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결⑤] 임금 소급 인상분의 통상임금 인정

조상욱ㆍ서호원 법무법인 율촌 변호사

2025-01-02 17:29:00

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결⑥] 노동절차 공정성과 관련한 피해자 의견청취의무의 이행요건에 대한 판결

권영환 법무법인 지평 변호사

2025-01-02 17:28:30

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결⑦] 산업안전보건법상 건설공사발주자와 도급인의 구별 기준을 명시한 대법원 판결

김상민 법무법인 태평양 변호사

2025-01-02 17:28:00

2025년 1월호 / 유료
[2024년 화제의 노동 판결⑧] 근로자파견관계 분쟁에서의 실효의 원칙

박종식 한국노동연구원 연구위원

2025-01-02 13:55:04

2025년 1월호 / 유료
2025년 업종별 노사관계 전망
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