아티클

박정훈 전국공공운수사회서비스노조 부위원장

2026-05-04 19:17:00

2026년 5월호 / 유료
‘모든 일하는 사람’을 위한 법, 실질적 보호 대책으로 답하라

김홍성 한국경영자총협회 노사관계법제팀 팀장

2026-05-04 19:16:00

2026년 5월호 / 유료
근로자 추정제, 신중한 접근이 필요하다

박은정 법무법인 태평양 변호사

2026-05-04 19:15:00

2026년 5월호 / 유료
일하는 사람 기본법과 기업의 대응 방안

임인영 법무법인 율촌 변호사/공인노무사

2026-05-04 19:14:00

2026년 5월호 / 유료
근로자 추정제로 바뀔 근로자성 분쟁의 구조와 대응 방안

오민규 노동문제연구소 해방 연구실장

2026-05-04 19:13:00

2026년 5월호 / 유료
‘노동자냐 아니냐’를 넘어, 해외 입법사례가 보여주는 길

김동규 한국고용정보원 연구위원

2026-04-07 09:05:00

2026년 4월호 / 유료
AI 시대, 화이트칼라의 일자리는 어떻게 바뀌는가

오계택 한국노동연구원 노사관계연구본부장

2026-04-07 09:03:00

2026년 4월호 / 유료
AI, 생산직의 용접봉을 대신할 것인가?

박의근 코리아노무법인 공인노무사

2026-04-07 09:02:00

2026년 4월호 / 유료
기술 도입은 경영상 결정에만 머무는가

신성환 법무법인 화우 변호사

2026-04-07 09:01:00

2026년 4월호 / 유료
AI는 기업과 일자리를 어디까지 바꿀 수 있는가

강희원 경희대 법학전문대학원 명예교수

2026-04-07 09:00:00

2026년 4월호 / 유료
AI 시대와 노동법의 종언?
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