아티클

사회

2026년 3월호

금속노조, ‘원청 교섭ㆍ노조법 시행령 폐기’ 투쟁 선포

민주노총 “7월 총파업으로 원청교섭 쟁취…원하청 같이 멈출 것”

사회적 대화 성공하려면?…“참여 단체 확대ㆍ합의 과정 공개”

학교급식법으로 폐암 해결될까…“조리흄 제거 위해 공학적 대책 추가돼야”

‘6월 지선’ 앞두고 멈춘 정년 연장…노동계 “표심 의식해 약속 파기”

채용 시 출신 학교 수집하면 안 된다?…채용차별방지법, 현장 뒤흔드나

‘근로자 추정제’ 꺼냈지만…노동계 “근로자 범위 그대로인 무늬만 추정제”

인원 증원ㆍ물량 확대 ‘노동감독관’…“수사 전문성ㆍ지방정부 협력이 관건”

김동명 한국노총 위원장 ‘3연임’ 성공…“정부, 정책 협약 이행해야”

노사정이 전망한 2026년 노동정책 방향과 노사관계는?

불필요한 연락 금지?…‘연결되지 않을 권리’, 새 분쟁 출발점되나

필리핀 가사관리사업, ‘상류층 영어 보모’로 변질돼 실패

‘경미한’ 부상은 자비 치료?…산재 신청 주저하는 근로자들

노동법률ㆍ중앙경제HR교육원, ‘신년 노동정책ㆍ노사관계 전략 세미나’ 개최

與, ‘일하는 사람 기본법’ 발의…“노동자 추정제와 함께 사각지대 노동 보호”

“문제 시 회사에 적극 협조하겠다”…두루뭉술 사전 동의서, 문제 없을까?

“근로복지공단 병원 안 가요”…난청 재해자들이 민간 병원 가는 이유는?

직장 내 괴롭힘, 사후 대응만 늘고 사전 예방은 여전히 미흡

하청 노조가 평가한 노란봉투법 시행령…“창구 단일화, 교섭 걸림돌 될 것”

직원들 ‘SNSㆍ블라인드’ 활동에 기업들 골머리…징계 가능할까?

하청 노조들, 노란봉투법 원하청 교섭 의제 1순위 ‘임금’, 2순위 ‘직접고용’
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