아티클

사회

2026년 1월호

정년 연장 시나리오 윤곽…‘단계적 연장+재고용’에 노사 반발

주4.5일제 도입 기업에 1인당 최대 80만원 지원…그런데 근로자 임금은?

괴롭힘학회, 학술대회서 ‘괴롭힘법 적용 확대·예방 활성화’ 강조

‘직영 정비 폐쇄·하청 물류 해지’ 몸집 줄이는 한국지엠…철수설 재점화?

연말 공공부문 파업 잇따라…철도ㆍ지하철ㆍ급식 총파업

이주 노동자 100만 시대…여전히 열악한 처우 바뀌려면

‘경영성과급의 역설’…분쟁 줄이려면 투명해야, 리스크 줄이려면 불투명해야

“아르바이트 할래요” 찾아온 고3 수험생…채용 시 주의점은?

이영면 전 계속고용위원장, “정년 연장만 입법? 임금체계 개편은 물 건너가”

노란봉투법 시행령 초안 나왔다…교섭단위 분리 기준 제시

업무 강도 줄어드나 기대했는데…AI 활용이 업무 부담 늘려

아이돌도 노조하는 시대 오나…‘근로자성 판단’이 첫 분수령

정년 연장도 여당 주도로?…‘노사ㆍ세대 갈등’ 후폭풍 어쩌려고

구직급여 ‘1조 시대’…복지 남용이냐, 노동시장 불안정이냐

휴가 중 ‘업무 카톡 폭탄’, 직원이 시간외근로 수당 달라고 한다면?

노동부 노란봉투법 매뉴얼 초읽기…‘사용자 범위’ 해석 두고 노사 평행선

“단 1시간으로 19만 원 덜 받아”…쪼개기 알바 확산하는 이유

‘기업 성장’과 ‘과로사 근절’, 두 마리 토끼 잡으려면

여당, 정년 65세 연내 입법 추진…노사정 입장차 ‘팽팽’

“노란봉투법 ‘교섭의제 임의 규율’ 거부” 외친 노동계…현실성은?

한화오션, 하청 근로자 470억 손배소 조건 없이 취하
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