아티클

인터뷰

2025년 6월호

서비스연맹 “특고ㆍ플랫폼 종사자에게도 최저임금 최소 보장돼야”

이영면 계속고용위 위원장 “공익위원 제언은 ‘시작점’…제언 바탕으로 제도 개선돼야”

불황 속 소공연의 외침 “자영업자 폐업 역대 최대…최저임금 동결해야”

마음AI가 여는 AI 노동상담 시대… “공공기관 AI 상담 마중물 될 것”

조동철 KDI 원장, “노동생산성 향한 무관심, 노동 문제 해결에 걸림돌”

반도체사업장 노조들 “연구개발직 주52시간 적용 예외되면 구성원 모두에게 확대될 것”

화해의 달인이 들려주는 ‘우리가 화해로 분쟁을 해결해야 하는 이유’

김문수 장관, “파괴만 남는 투쟁보다 노사 대화와 개혁이 필요한 시기”

‘노조가 상식인 세상’ 꿈꾸는 온라인노조 출범…“기업별 노조 한계 넘겠다”

노동 변호사에서 대법관까지, 김선수에게 듣는 ‘노동’의 본질

일·가정 양립 지원만으론 부족…저출산 해결 위해 ‘가족 가치’ 높여야

금속노조 선택한 GGM노조…“노동자 외면한 상생 일자리는 불가능”

저출생에도 “아이 낳을래요” 하지만 따라붙는 전제조건 있다

"이주민, 계급 사다리 끝 아닌 우리 옆자리에 서야"

“제조업식 안전관리, 건설 현장에 안 맞아” 건설안전학회가 내놓은 해결책은?

쿠팡 등 모든 택배사 ‘원청 교섭’ 강조한 택배노조…“과로 시대 회귀 막을 것”

“판정 앞서 ADR로 해결” 김태기 중노위원장이 그리는 ‘화해우선주의’ 노동위원회

“‘ADR·중대재해’, 확고한 우리 업역”…노무사 가치 올릴 청사진은

“노사 대화, 성사만으로도 의미”…KNCP가 말하는 ‘자율적 분쟁 해결’

‘질적 성장’ 도래한 금속노조…장창열 신임 위원장 “향후 10년 발전 모델 제시하겠다”

매일 1명씩 ‘산재 자살’… 불행한 노동을 끝내기 위해선
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