아티클

정책

2026년 6월호

4시간 일하면 ‘즉시’ 퇴근 가능…거짓 구인광고 제재 강화

사장이 괴롭히면 감독관이 직접 나선다…노동부, 괴롭힘 사건 처리지침 개정

노동절, 공휴일 지정에도 ‘휴일대체’ 불가…노동부 행정해석 나와

“공짜노동 근절”…노동부, 포괄임금 오남용 방지 지침 발표

노동절, 63년 만에 ‘공휴일’ 지정…공무원ㆍ교사도 5월 1일 쉰다

배우자 출산휴가자 업무 대신하면 ‘지원금’ 받는다…최대 ‘60만 원’ 지급

정부, 돌봄 노정협의체 구성…노란봉투법 시행 후 첫 사례

산재 위험 사업장, AI가 선별…기존 방식보다 예측 52% 향상

‘노란봉투법’ 현실로…하청 노조들, 오늘부터 원청에 교섭 요구[종합]

노란봉투법 매뉴얼 최종 확정…“하청노조 내 교섭창구 단일화 원칙”

노동부, ‘포괄임금 오남용’ 기획 감독 나선다…두 달간 ‘100개’ 감독

노란봉투법 시행령 국무회의 의결…교섭단위 분리 기준 구체화

노동부, 제조ㆍ항공사 49곳 ‘장시간 노동’ 감독…대상 기업 ‘100%’ 적발

김영훈 노동부 장관 “원청 안전조치 강화가 곧바로 ‘사용자성 인정’은 아냐”

노동부, 올해 근로감독 사업장 ‘9만 곳’ 확대…‘체불ㆍ과로’ 정조준

노동부, 노란봉투법 시행령 재입법예고…교섭단위 기준 ‘원칙ㆍ예외’로 재정비

노란봉투법 시행령, 상급단체 다르면 교섭단위 분리 쉽게 수정한다

2026년부터 바뀌는 노동법은?…최저임금부터 노란봉투법까지

노사정, 실노동시간 단축에 협력…2026년 ‘실근로시간단축법’ 제정

노란봉투법 해석지침으로 현장 혼란 해소됐나…전문가들 평가는

노란봉투법, 시행령이 혼란 더 키운다…‘창구 단일화 원칙’에 지적 잇따라
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