아티클

리포트

2025년 7월호

새 정부 노동정책에 대한 이슈 대비 포인트

이사회 결의를 요구하는 사항을 단체협약으로 체결했을 때 효력에 관하여

무기계약직이 ‘사회적 신분’에 해당하는지에 관한 최근 판례 동향

‘법인카드 사적 사용’한 직원, 징계해고 가능할까?

안전사고 발생 시 관련자 징계를 둘러싼 쟁점과 대응

[함께 고민하는 직장 내 괴롭힘] 오피스 빌런 대응, 불변의 원칙 - 생존편향, 결별, 그리고 속불(內火)

인공지능 활용에 따른 불법파견 이슈 및 리스크 관리 방안

파견근로자 사용 시 유의 사항에 대한 관리 방안

인사 평가와 노동위원회 구제 신청 : 구제 신청 대상성 및 정당성에 관한 고찰

노사협의회 운영의 실효성과 사용자의 법적 책임

[노무법인 상담실 엿보기] 합병 시 고용승계된 근로자들과 새로운 근로계약서를 체결해야 하나요?

유일노조와 교섭 중 ‘신설노조’ 설립…단체교섭권은 누구에게?

외국계 사업장에 노동법 적용할 때 발생하는 이슈들

해고예고수당은 근로제공 대가로 받는 임금이 아닌 경제보상금

도급인의 안전보건조치의무 범위에 대한 법적 재검토(2)

수급인의 안전보건 조치의무 위반에서 도급인은 자유로울 수 있는가

포괄임금ㆍ고정OT 약정 효력이 부정된다는 건 무슨 의미일까

대법 “법원은 개인정보 처리자에 해당 안돼”…이유는?

“인사 평가 때문에 성과급 줄었다”…괴롭힘 성립할까?

[함께 고민하는 직장 내 괴롭힘] 신고 오남용, 오염된 물타기를 넘어 청정한 바다로

이직한 근로자가 영업비밀 유출했다면?…쟁점부터 대응까지
더보기