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근로기준법 (전정 37판)
|(주)중앙경제|2025-02-07- 품절
상품정보
노동법의 정석, 『하갑래의 근로기준법(전정 37판)』 출간
노동법 실무의 기준서로 자리 잡은 『하갑래의 근로기준법(전정 37판)』이 새롭게 출간됐다. 『근로기준법』은 노동법 분야에서 가장 신속하고 정확하게 최신 법령과 판례를 반영하는 독보적인 베스트 셀러로, 이번 개정판 역시 현장의 법률 실무자들에게 필수적인 내용을 담고 있다.
최신 개정 법령과 판례 완벽 반영
이번 개정판에서는 특히 통상임금의 고정성 요건 삭제에 관한 대법원 전원합의체 판결을 비롯한 새로운 판결과 결정, 그리고 법령 해석을 빠짐없이 반영했다. 이를 통해 실무자들은 최신 법적 흐름을 보다 정확하게 파악할 수 있으며, 기업과 근로자 간의 법적 분쟁을 예방하고 대응하는 데 큰 도움을 받을 수 있다.
이론과 실무의 완벽한 조화
『하갑래의 근로기준법』은 법학적 이론의 깊이와 실무 적용성을 동시에 충족하는 체계적인 구성으로 노동법 학습자와 실무자 모두에게 유용한 지침서 역할을 해왔다. 이번 개정판 역시 법률 전문가 뿐만 아니라 HR 실무자, 공인노무사, 변호사 등 노동법을 다루는 모든 이들에게 필수적인 참고서가 될 것으로 기대된다.
노동법 전문가들의 강력 추천
공인노무사, 변호사, HR 실무자들이 현장에서 가장 신뢰하는 기본서로 자리 잡은 『근로기준법』은 명쾌한 해설과 최신 법령 및 판례 분석을 통해 노동법 실무의 기준을 제시한다. 노동법을 처음 접하는 독자부터 실무에서 적용해야 하는 전문가까지, 누구나 신뢰하고 활용할 수 있는 책이다.
저자소개
하갑래
학력
성균관대 졸업(경제학사)
서울대 행정대학원 졸업(행정학 석사)
동국대학교 대학원(법학박사)
경력
노동부 근로기준국장, 고용정책심의관 등 역임(제23회 행정고등고시)
공인노무사시험 및 변호사자격시험 출제위원 역임
단국대학교 법과대학 학장(전)
산업재해보상보험재심사위원회 위원(전)
중앙노동위원회 공익위원(전)
단국대학교 법과대학 교수(전)
단국대학교 행정법무대학원장 교수(전)
법무법인 수안 고문(현)
단국대학교 행정법무대학원 초빙교수(현)
주요저서
노동법, ㈜중앙경제
집단적노동관계법, ㈜중앙경제
외국인고용과 근로관계, ㈜중앙경제
노동기본권과 노사관계법, 단국대학교 출판부
목차
[제1장 총론]
제1절 근로의 권리와 의무
제2절 근로기준법의 변천
제3절 근로기준법의 법원
제4절 근로기준법의 적용
제5절 근로기준법의 이행
[제2장 근로관계의 기초]
제1절 근로조건 보장과 준수
제2절 균등처우와 차별금지
제3절 노동인권 보호
제4절 근로권과 근로환경 보호
[제3장 근로관계의 근거와 존속]
제1절 근로계약
제2절 취업규칙
제3절 계속근로기간과 출근율
[제4장 근로시간과 휴식]
제1절 법정기준근로시간
제2절 휴게시간
제3절 근로시간계산
제4절 연장근로와 야간근로
제5절 유연근로시간제도
제6절 휴식
[제5장 임금]
제1절 임금의 의의
제2절 법정기준임금
제3절 임금결정
제4절 임금변동
제5절 임금지급
제6절 임금ㆍ퇴직급여채권 보호
[제6장 모성보호와 일ㆍ가정 양립지원]
제1절 모성보호
제2절 일ㆍ가정양립
[제7장 건강ㆍ복지ㆍ능력개발]
제1절 산업안전보건
제2절 산업재해보상
제3절 근로복지
제4절 직업능력개발
[제8장 취약근로의 보호]
제1절 취약연령 근로
제2절 장애인
제3절 비정규직근로
제4절 외국인근로자
[제9장 근로관계의 이전]
제1절 인사이동
제2절 양도ㆍ합병ㆍ분할
[제10장 근로관계종료와 징벌]
제1절 총괄
제2절 해고와 징벌의 실체적 제한
제3절 해고와 징벌의 절차적 제한
제4절 해고외의 근로관계종료 법리
제5절 부당한 근로관계종료와 징벌의 구제
[제11장 근로관계종료 후의 관계]
제1절 근로관계종료와 재직기준
제2절 근로관계종료후 사후처리
제3절 근로관계종료후 생활보장
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