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2023년 월간 HR Insight 12월호

2023년 월간 HR Insight 12월호

월간 HR Insight|(주)중앙경제|2023-11-25
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<특집> 커리어 브랜딩 마스터플래닝

평생직장의 시대는 사라진 지 오래고, 대이직의 시대가 열린 요즘이다. 퍼스널 브랜딩을 넘어 나의 커리어를 브랜딩해야 하는 시대가 된 지금, 나는, 우리는, 조직은 커리어 브랜딩을 위해 어떠한 노력을 해나가야 할까?
2024년이 다가오는 지금, HR Insight 12월호에서는 커리어 브랜딩 방법을 공유하고자 한다. 커리어 브랜딩 방법부터, 고용가능성을 높이기 위한 조직 차원의 노력, HR 출신 CEO가 말하는 커리어, 뉴업 발견을 통한 퇴직전략, 커리어 변화구를 만드는 방법 그리고 현업 HRer들의 커리어 브랜딩 노하우까지, 커리어 브랜딩 마스터플래닝 과정을 공유한다.

특집1. 평생직장이 사라진 시대, 우리의 커리어 브랜딩 방향은?
특집2. 고용의 지속가능성, 고용가능성Employability을 높여라!
특집3. 뉴업New-業의 발견, 모두를 위한 발상의 전환
특집4. 나는 회사의 성장과 같이 성장했다
특집5. 무브 업Move Up, 커리어 변화구를 만드는 방법
특집6. 나를 업그레이드 시키는 방법, HRer의 커리어 브랜딩

[칼럼]
구성원에게 신뢰를 주는 조직의 요건 / 신제구 서울과학종합대학원(aSSIST) 교수
성큼 다가온 AI 시대, HR의 공존법 / 이동훈 LG전자 CTO부문 HR담당 상담

[인사전략]
전문성 갖춘 인재의 성장 돕는 조직문화와 HR 제도 구현할 것 / 이동진 우리자산운용 경영기획본부장

[인력운영]
1. 최고의 실전 리더십 기술, 원온원
2. 성장을 부르는 조직개발 이야기 ➊리더의 에포케와 조직개발
3. 슬기로운 권한위임의 기술 ㊦성공적인 권한위임을 위해 거쳐야 할 과정
4. 뉴 웨이브New Wave, AI와 빅블러 시대의 인재혁명
5. 챗GPT를 뛰어넘는 나의 강점 혁명 ➍커리어 코칭으로 승리하는 조직문화, 위닝 컬처Winning Culture
6. 팀코칭, 팀을 위한 만병통치약은 아니다

[조직문화]
1. 하나자산신탁_ 제도와 문화에서부터 시작하는 고몰입ㆍ고성과 조직 만들기
2. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 연합시스템
3. 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 계획적 변화가 가진 근본적 한계를 고려하라

[HR DT]
1. 디스럽션Disruption의 시대를 밝히는 피플 애널리틱스
2. '감'이 아니라 '데이터'로 설득하는 데이터 드리븐 리포트
3. 기술이 사람을 만났을 때 : 데이터와 역사로 본 일의 의미 변화, 2024년 이후 인사 트렌드

[HR Plaza]
1. Power People_관심은 지식을, 지식은 기회를 / 우태영 블루북스미디어 대표
2. EVENT_원티드랩, 'HR 프렌즈 컨퍼런스' 개최
3. SHARE INSIGHT <살며 사랑하며 배우며>
4. BOOK

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